中國品牌日·名品出天山丨推動綠色發(fā)展 建設美麗家園

中國石化塔河煉化有限責任公司與中國石化新星石油有限責任公司簽署新能源開發(fā)利用戰(zhàn)略合作協議（2023年6月30日攝）。 曾悅攝

中國石化塔河煉化有限責任公司駐村工作隊隊員幫助農戶采摘、分揀、裝運新梅，及時供應市場（2023年8月15日攝）。邵亮攝

中國石化塔河煉化有限責任公司質量計量檢驗中心技術人員正在對航煤產品進行出廠分析（2023年4月30日攝）。魏香居攝

中國石化塔河煉化有限責任公司生產廠區(qū)（2023年8月3日攝）。曾悅攝　　

　　2023年，中國石化塔河煉化有限責任公司（以下簡稱“塔河煉化”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決履行政治、經濟、社會三大責任，全方位推動綠色發(fā)展服務國家重大戰(zhàn)略、全流程穩(wěn)產增效助力經濟社會發(fā)展、全過程節(jié)能降碳助建美麗家園、全周期致力鄉(xiāng)村振興增進民生福祉、多層次熱心公益事業(yè)，充分展現了駐疆央企的良好形象。

　　安全至上 保障能源供應

　　塔河煉化作為中國石油化工集團公司在西部地區(qū)的煉化企業(yè)，始終把安全生產放在首位，營造良好的社會安全環(huán)境，最大限度保障能源供應。

　　慎終如始狠抓安全生產。該公司切實強化企業(yè)安全生產的主體責任，扎實開展“安全管理強化年”提升行動，嚴格落實安全生產責任制，領導干部帶頭深入調研生產異常、參數波動的原因，向“大平穩(wěn)”要大效益；嚴格落實HSE管理體系要求，全面實施標準化管理，以點帶面、由表及里實現整體管理水平提升；強化生產運行管理，嚴肅工藝紀律、操作紀律、勞動紀律，高質量開展勞動競賽，激勵全員查找安全隱患；為承包商單位提供上門培訓服務，并加強應急救援體系優(yōu)化，定期開展應急救援演練，使企業(yè)發(fā)展始終建立在穩(wěn)定、可靠的安全基礎之上，連續(xù)3年獲評中國石化安全生產先進單位。

　　精益求精優(yōu)化生產經營。該公司密切跟蹤原油市場變化，根據生產安排銜接好原油資源，全方位推進“購運產儲銷”協調運轉，統(tǒng)籌安排裝置原料，按照效益優(yōu)先原則優(yōu)化加工方案，調整產品結構，與下游企業(yè)建立應急聯動機制，持續(xù)提高供油能力與生產調峰能力。在2023年春耕、旅游旺季、秋收等保供期間，嚴格按照保民用、保重點的原則，全力生產適銷對路產品。2023年，累計出廠柴油、汽油、航空煤油等產品超452.89萬噸，為新疆南疆、青海、西藏等地用戶送去了源源不斷的能源，助力地方經濟發(fā)展。

　　精細管理全面降本減費。該公司持續(xù)優(yōu)化裝置原料供應流程，加大污油回煉力度，嚴控輸轉損失和污油流失，并采取合理措施降低損耗，原油儲運損失率和加工損失率持續(xù)降低；跳出固有模式，深挖直熱供料、低溫熱、蒸汽等方面的節(jié)能降耗潛力，進一步降低用能成本；持續(xù)開展“對標世界一流”指標競賽，2023年煉油專業(yè)競賽在中國石化所有煉油企業(yè)中累計排名位居第八，在中型煉廠中排名第一，連續(xù)5年獲中國石化煉化企業(yè)“比學趕幫超”優(yōu)勝單位。

　　環(huán)境至優(yōu) 共建美麗新疆

　　塔河煉化積極踐行習近平生態(tài)文明思想，嚴格落實國家“雙碳”目標，錨定綠色企業(yè)目標，持續(xù)為駐地庫車市生態(tài)環(huán)境的改善貢獻力量，先后獲評工業(yè)和信息化部“國家級綠色工廠”稱號，連續(xù)3年被評為中國石化綠色企業(yè)“A檔”，連續(xù)2年獲得中國石化“節(jié)能環(huán)保先進單位”稱號。

　　強化環(huán)境風險識別與管控，加強環(huán)保管理。該公司不斷完善環(huán)保制度體系建設，抓好環(huán)保守法經營，開展專項環(huán)保依法合規(guī)排查。同時，重視環(huán)境風險防范，識別確定重要環(huán)境因素，定期組織環(huán)境風險源識別評估并制定管控措施清單；強化環(huán)保制度學習培訓，動態(tài)監(jiān)測周邊環(huán)境質量，主動配合相關部門監(jiān)管，推進生態(tài)文明建設，體現央企責任擔當。

　　堅持問題導向，打好污染防治攻堅戰(zhàn)。該公司以嚴于國家和行業(yè)的標準持續(xù)開展依法合規(guī)排查整治，打好污染防治攻堅戰(zhàn)。開展綠色低碳“補短板、強弱項”專項行動，實施VOCs（揮發(fā)性有機物）“應治盡治”，減少無組織排放；強化土壤地下水污染防治，開展地面環(huán)境治理，降低環(huán)境污染風險，實施土壤重點管控單元排查，破解裝置異味與粉塵污染等難題；持續(xù)提升綠色企業(yè)質量，高標準制定新版綠色企業(yè)行動“一方案兩清單”，綠色裝置創(chuàng)建完成率達76.1%。

　　主動服務“雙碳”目標，為綠色低碳發(fā)展提供支撐。依托新疆庫車綠氫示范項目，塔河煉化提前編制了煉油生產裝置接收綠氫運行方案，接收綠氫替代天然氣制氫作為原料進行加氫反應，實現煉油產品綠色化。此項目的實施，每年可減少二氧化碳排放48.5萬噸，開了“綠氫+煉化”行業(yè)規(guī)模應用的先河。該公司還主動承擔了中國石化“十條龍”萬噸級廢塑料連續(xù)熱裂解工業(yè)示范裝置建設，以科技創(chuàng)新試點賦能綠色低碳轉型、助力美麗中國建設。

　　優(yōu)化過程管控，加大資源節(jié)約利用。該公司加大綠色技術與環(huán)保工藝推廣應用，規(guī)范制定不同氣溫條件下伴熱的投運條件，共減少蒸汽給排272條；通過優(yōu)化運行高效節(jié)電設備，實現電單耗同比降低2.7%；為克服原油劣質化造成裝置結鹽及回煉污油對能耗上升的影響，采取多頻次在線清洗、機械清焦等措施降低能耗，全年完成綜合能耗53.6千克標準油/噸，創(chuàng)歷史最高水平；強化節(jié)水管理，成立污水攻關小組，落實污水廠整改措施，提高污水回用量，2023年回用中水68.57萬噸，同比增加2.91萬噸。

　　實施清潔生產，建設美麗石化。作為國資央企，塔河煉化深入開展資源循環(huán)高效利用，積極推進“無廢企業(yè)”創(chuàng)建工作。從綠色采購、綠色包裝等方面全面落實源頭削減措施，最大限度使危險廢棄物“減量化、資源化、無害化”；堅決落實危險廢物轉移管理辦法，強化現場監(jiān)督，實現危廢處置全過程監(jiān)管；積極投身“我為雪域高原植新綠”項目，號召公司員工捐資、義務植樹；連續(xù)多年發(fā)布社會責任報告，組織開展公眾開放日活動，2023年舉辦8期累計超過2000人次現場參觀，6萬人次通過“云直播”線上參觀，向社會各界宣傳和展示了美麗石化建設的生動實踐。

　　攜手至誠 深化互利共贏

　　塔河煉化積極融入打造“疆油疆煉疆銷”產業(yè)鏈上中下游共建共享共贏、一體融合發(fā)展的產業(yè)“生態(tài)圈”，不斷賦能地方產業(yè)，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展探路領航。

　　積極推進煉化一體化發(fā)展，強化“引領我國石油化工產業(yè)高質量發(fā)展”使命擔當。塔河煉化聚焦關鍵環(huán)節(jié)，布局推進煉化一體化項目，加快推動石油化工產業(yè)補鏈強鏈，促進上中下游企業(yè)協同發(fā)展，努力打造體量更大、實力更強的特色優(yōu)勢產業(yè)集群，打好區(qū)域產業(yè)基礎高級化和產業(yè)鏈現代化攻堅戰(zhàn)，從而更好地融入地方發(fā)展；結合自治區(qū)“八大產業(yè)集群”建設，積極與地方龍頭企業(yè)聯合開展PX技術攻關，努力打造南疆地區(qū)“煉化紡”一體化項目，建成南疆地區(qū)棉花和紡織服裝配套產業(yè)集群。

　　誠信經營，嚴把產品質量關。塔河煉化始終堅持“質量是興企之道、富民之本、強國之策”理念，認真踐行“質優(yōu)量足、客戶滿意”的質量目標，從生產運行全過程加強質量管控，制定《產品質量控制清單》及詳細管控措施；建立質量管理體系，對各種計量器具進行檢測和校準，確保其準確性和可靠性，加大對汽柴油、航煤、液化氣等產品抽檢，保證產品絕對合格，以更高質量的產品和服務為美好生活賦能。

　　搭建共贏平臺，促進企地共同發(fā)展。塔河煉化秉持開放、合作、共贏理念，持續(xù)搭建企地共建平臺，在消防應急救援、創(chuàng)新工作、人才工作、青年聯誼、資源共享等方面開展交流互動，探尋更加廣闊的合作空間。發(fā)揮各自優(yōu)勢，持之以恒不斷集中各類資源，優(yōu)化各類渠道，做好要素保障，圍繞產業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質的服務，深化企地合作、企企合作，實現互利共贏。

　　生活至美 增進民生福祉

　　塔河煉化始終堅持在發(fā)展中保障和改善民生，堅持以人為本，維護員工基本權益，保障職業(yè)健康，搭建員工成長平臺，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，夯實企業(yè)人才基礎，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。

　　強化權益保障，關愛員工成長。該公司依法與員工訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，按期足額繳納各項社會保險費；新增職工子女護理假，并成功申報社保補貼358萬元，切實保障職工的切身利益；堅持薪酬福利向基層一線傾斜，形成“基本薪酬+績效獎金+福利保障+成長晉升+榮譽激勵”五位一體的薪酬福利激勵體系，實現公司經營業(yè)績與員工收入同步增長；持續(xù)完善人才成長通道建設，構建年輕干部常態(tài)化發(fā)現、動態(tài)化儲備、協同化培養(yǎng)、多元化使用工作機制。高度重視科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，該公司共設自治區(qū)級創(chuàng)新工作室4個、公司級1個，獲評自治區(qū)總工會2023年“五小”群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果79人、勞模引領性優(yōu)秀創(chuàng)新成果32人，“五小達人”1人。

　　構建和諧舒適環(huán)境，提升員工生活質量。該公司持續(xù)提升職工住宿、就餐、出行品質，積極投用人才公寓和倒班公寓，更新食堂、宿舍樓空調，提高職工餐費標準，首次安裝4組充電樁，滿足職工新能源汽車等的充電需求，連續(xù)創(chuàng)辦中秋晚會、春節(jié)聯歡晚會、激情夏日、趣味運動會等系列活動豐富職工業(yè)余文化生活；通過夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送祝福、精準幫扶等一系列行動化解職工煩惱；開設職工EAP心理疏導，通過面對面交流，及時了解職工的思想動態(tài)，解決職工生活和工作上存在的困難，持續(xù)將“暖心工程”變成和風細雨，滋潤廣大職工心田，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感，共同繪就溫馨和諧的美好畫卷。

　　回饋至真 造福一方人民

　　塔河煉化堅持以實際行動回饋社會，傳遞溫暖和關愛，并激發(fā)更多企業(yè)參與，形成了良好的社會效應，為構建和諧社會貢獻塔河煉化力量。

　　持續(xù)貢獻稅收，助力地方經濟發(fā)展。塔河煉化始終堅持依法誠信納稅，2023年上繳稅費60.17億元、同比增加4.88億元。推動區(qū)域就業(yè)，為國防、科技、教育、文化、衛(wèi)生等公共事業(yè)、促進區(qū)域經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定、服務實現共同富裕目標貢獻力量。

　　真情服務社會，積極投身鄉(xiāng)村振興。塔河煉化在教育幫扶、消費幫扶以及產業(yè)幫扶中積極擔當作為，2023年累計選派駐村干部24人，輪換調整3名駐村干部，為駐村工作隊補充了新鮮血液、夯實了人員隊伍基礎；持續(xù)打造教育幫扶特色品牌，組織各黨支部與結對學校開展“手拉手”結對幫扶活動，捐贈春夏季校服1876套、床上用品1200件，切實將中國石化的愛和溫暖送到學生心間；積極促成地方教育系統(tǒng)與結對幫扶學校簽署師資培訓項目合作協議，選派2名青年志愿者開展志愿支教，引入優(yōu)質教育資源；舉辦暑期研學游活動，進一步開拓學生視野、增長才干。2023年，該公司啟動“春蕾加油站”公益項目，發(fā)放女童能量包150個，幫助在校女童健康成長；精準施策拓寬農民收入渠道，購買包括新疆岳普湖縣、甘肅東鄉(xiāng)族自治縣等八個縣在內幫扶產品共計86.15萬元，幫助村民就業(yè)449人次；投入捐贈資金285萬元，用于定點幫扶村人居環(huán)境改造、鄉(xiāng)村振興示范村打造、助力示范包聯村打造等捐贈項目，切實履行了駐疆央企社會責任，讓駐地群眾共享發(fā)展成果。

　　情暖邊疆，致力于社會公益事業(yè)。該公司建成投用的“司機之家”，為司機提供餐飲、安全停車、休息房等免費服務；聯合庫車市愛心之家志愿者為農村老弱病殘人員捐贈米面油及1000件愛心衣物；連續(xù)12年聯合當地教育部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學開展“愛心助成長”暨石油石化精神進校園志愿公益活動；協助交警狠抓廠區(qū)路口交通安全，營造了較好的交通環(huán)境，為持續(xù)改善人民生活積極貢獻塔河煉化力量。

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